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员工考核标准
接受上司全权
委托
交办的工作任务时
能否
让上司放心。第五条 态度考核评分标准“+”为加分,“—”为减分。1.服从性(1)+ 遵守规章制度,并能规劝
他人
, 辅助性工作;(3)+ 充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做贡献;擅长与
他人
合作共事;— 以自我为中心;(4)+ 不惜牺牲自我,通力合作;— 不推不动 ...
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员工手册(二)
都要注意场合和环境,讲究礼节,不要防碍
他人
办公。 5.外出工作要办差单,说明去向。部门主要负责人出差因故不能主持工作,应
委托
副职或确定临时负责人代其行使职权。 6. 对这事不太清楚。A让负责这事的同志与您通话;B现负责的同志不在,
能否
留下您的电话号码或传呼号码,等他回来后与您联系,好吗?若对方找的人正 ...
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