方针和实施计划。2．设有专门组织（销售企划科等）时，应该让经办的科长，订定计划和细则。3．指导、援助经销商前，要特别研究，应使用何种具体的方法，才 。第十九条 销售方面计数管理的注意事项：（一）计数管理的内容计数管理的主要项目如下：1．与销售及利润有关的销售额、退货减价、进货、毛利、存货额、存货周转率 ...

）拟定销售计划时的应注意事项1．配合已拟定的销售方针与政策，来订定计划。2．拟定销售计划时，不能只注重特定的部门（或人）。3．销售计划的拟定 、资料应不断地新陈代谢。销售方面计数管理的注意事项（一）计数管理的内容计数管理的主要项目如下：1．与销售及利润有关的销售额、经费、收款、回收率及其它。2．与劳动 ...

组织活动等所需时间的总和，其中实际完成为哪些项目，根据过去的实绩而定。5．所需劳动力的计算在每月实行计划时，按下面的公式计算所需的劳动力：所 零部件半成品的管理按零部件半成品管理规定办理。第十二条 本厂自制部件的订货1．订贷分配表白己制造的半成品零部件，要以每月制造实行计划表、每月现货库存余额、半成品 ...

事宜；编订经营会议的议程并促进议定案件的有效推行；依公司未来可能发展的趋向研订长期计划以求公司的成长与发展；并负责管理革新与工作简化，以求经营及管理的 ；2．职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书；3．职位说明书各项目之填写要点如下：（1）职位名称：填列职位名称，如业务部经理、生管组组长 ...

监督检查；制定和审查本单位的劳动保护规章制度，并督促贯彻执行；组织审查改善劳动条件项目，并督促按时完成；经常进行现场检查，协助研究解决问题，遇有严重危及人身安全的 分级负责整理的制度，要定项目、定措施、定时间、定负责人，及时处理，逐级汇报，回报对一时不能解决的重大隐患，应订出计划，限期整改。第二十六条 ...

条件，以求适才适所。（五）依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐 招募作业程序如下（一）人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目1．招募职位名称及名额；2．资格条件限制；3．职位预算薪金；4 ...

条件，以求适才适所。（五）依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐 招募作业程序如下（一）人事科收集人员拨补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目1．招募职位名称及名额；2．资格条件限制；3．职位预算薪金；4 ...

条 件，以求适才适所。5．依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。6．制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐 人员招募作业程序如下：1．人力资源部收集人员增补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：（1）招募职位名称及名额；（2）资格条 件限制；（3） ...

、条件，以求适才适所。5．依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。6．制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间和谐 人员招募作业程序如下：1．人力资源部收集人员增补申请单至一定时期，即行拟订招募计划，内容包括下列项目：（1）招募职位名称及名额；（2）资格条件限制；（3） ...

其促销方式，借此进一步刺激需求的增大。八、如经销商与本公司在交易上订有书面协定，彼此遵守责任与义务。基于此立场，本公司应致力于达成预算目标。第三条业务机构计划一、内部机构（一）将设立__________ 销售中心，分辖__________ 区域借以促进本地市场经销商的发展及工程项目的销售活动。（二） ...