由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2） 补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ...

由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2） 标准的二倍支付乙方赔偿金。 （四）合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...

，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第 劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第三十八 ...

，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第 劳动合同。第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。 九、经济补偿与赔偿第三十八 ...

执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条 和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ...

经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同 第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500 元。 2．甲乙双方必须严格履行 ...

自收到之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第十条 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可以续订劳动 十一条 有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：㈠劳动合同当事人协商一致；㈡试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的 ...

晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。十二、《劳动合同》的续订、解除和终止（一）《劳动合同》期限届满前一个月，经双方协商同意，可以续订 或合并、分立、停业。（四）有下列情况之一的，员工可以解除《劳动合同》1．经国家有关部门确认，公司劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康；2．公司不能 ...

晋升前已代理该职位达二个月以上者，不再实行试用期。 十二、《劳动合同》的续订、解除和终止（一）《劳动合同》期限届满前一个月，经双方协商同意，可以续订 合并、分立、停业。（四）有下列情况之一的，员工可以解除《劳动合同》1．经国家有关部门确认，公司劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害员工身体健康；2．公司不能 ...

签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理工作。 （二）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并 劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。 九、合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的 ...