，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次 由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、 ...

，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。六、乙方无论在哪个档次 股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、 ...

减少注册资本；与持有本公司股票的其他公司合并；将股份奖励给本公司职工； 股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的，公司 ，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的具体规章 ...

持股、法人持股、外资持股等；5．如果已发行过内部职工股，内部职工股是否严格地限制在本企业职工范围之内，是否已全部按照要求集中托管，托管单位及确认部门， 意见书；6．发行人的公司章程和细则；7．发行人的营业执照；8．关于本次发行的股东大会公告及决议。 （二十五）备查文件备查文件至少应当包括以下各项：1． ...

一至二名监事），由3名或3名以上监事构成，监事会中的股东代表由股东会选举，职工代表由事务所员工民主选举。监事应在其组成人员中推选一名召集人。监事 钻研业务，不断提高自身的专业水平，保持优良的工作质量；（六）遵守事务所的各项内部管理制度。 第四十三条事务所应建立有关经营业务、质量与风险控制、后续教育培训 ...

董事任期3年，连选可以连任，董事在位期间经股东会决议可以罢免，从法人股东选出的董事，因该法人内部的原因需要易人时，可以改派。 第三十八条第一届董事候选人， 清算费用后，清算组织按下列顺序清偿：1．自清算之日起前3年所欠公司职工工资和社会保险费用；2．所欠税款；3．银行贷款、公司债券和其他债务。 第七十 ...

大会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项；（九）决定公司内部管理机构的设置；（十）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名， 十二条监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。 第一百四十三条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程 ...

实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的 的比例不得低于三分之一）。监事会中的股东代表监事由股东大会选举产生，职工代表由公司职工通过职工代表大会（职工大会或者其形式）民主选举产生。 监事会设主席 ...

的企业、发行人董事、高级管理人员在其中任主要职务的企业等。7．发行人的职工人数，职工的专业构成，如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员等 、未按期偿还的原因、预计还款期等详细说明。对内部人员及关联企业负债应说明成因。内部人员是指发行人的董事、股东和雇员。主要合同承诺指发行人与其他机构或个人 ...

股票、债券的方案；（七）拟订公司合并、分立、解散的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司 成员中，1／3的监事（即1人）由公司职工代表担任，由职工选举产生；2／3的监事即2人由股东大会选举产生。董事、总经理及财务负责人不得兼任监事。 第 ...