本所实际制订本制度。 二、本所从业人员由专职律师、兼职律师、律师助理、实习律师、财务人员、行政人员组成。______、______、______律师是本所的 个人简历、学历证明、现职情况证明寄送本所，经事务所主任书面审查后决定是否通知本人面试。凡应聘律师职务者，原则上要求能够运用一门外语进行工作。面试 ...

日公布 （）人字第______号 第一章总则 1．制定依据 本办法依据本公司人事管理规则的规定订立。 2．人员的增补 2．1各部门因工作需要，需 提出许多漫无边际的话，考察应聘者能否把交谈拉回主题。 33．外观和整体印象观察 面试考官对应聘者的服饰、鞋帽、五官及随身携带品进行观察，察看是否整洁、协调和 ...

产品部（5人） 产品部经理1名、营销策划1名、公共关系2名、产品助理1名。 2．人员招聘 （1）招聘需求 根据2000年职务设置与人员配置 主要通过参加人才交流会、刊登招聘广告、网上招聘三种形式。 （4）招聘人事政策 ① 本科生： A.待遇：转正后待遇2000元，其中基本工资1500元、住房补助200 ...

聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一25档 二岗 总经理助理 高级顾问 副总工程师 部门总监 高级文秘 A 25一30档 B 20一25档 C 15 会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为 ...

聘任人员 A 30一35档 B 25一30档 C 20一25档 二岗 总经理助理 高级顾问 副总工程师 部门总监 高级文秘 A 25一30档 B 20一25档 C 15 会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为 ...

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