规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9．拟制本所终止清算方案；10．执行律师大会授权的其他事宜。第 实行的按劳分配，将根据律师的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳 ...

规划和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9．拟制本所终止清算方案；10．执行律师大会授权的其他事宜。第 实行的按劳分配，将根据律师的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。第三十九条本所所有人员按照个人所得依法交纳 ...

和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9．拟制本所终止清算方案；10．执行律师大会授权的其他事宜。 第 大会通过。 第十章劳动分配 第三十七条本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式并存的劳动分配制度，将不断改革完善分配机制。 第三十 ...

当事人造成的损失，由律师事务所先予赔偿，然后由律师事务所向违法执业律师和有过错的律师进行追偿。 四、因律师过失过错责任将诉讼代理费用退回的，除追回律师已领取的该案效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。 五、律师违法执业除按 ...

给当事人造成的损失，由律师事务所先予赔偿，然后由律师事务所向违法执业律师和有过错的律师进行追偿。四、因律师过失过错责任将诉讼代理费用退回的，除追回律师已领取的该案效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。五、律师违法执业除按 ...

给当事人造成的损失，由律师事务所先予赔偿，然后由律师事务所向违法执业律师和有过错的律师进行追偿。四、因律师过失过错责任将诉讼代理费用退回的，除追回律师已领取的该案效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。五、律师违法执业除按 ...

当事人造成的损失，由律师事务所先予赔偿，然后由律师事务所向违法执业律师和有过错的律师进行追偿。 四、因律师过失过错责任将诉讼代理费用退回的，除追回律师已领取的该案效益工资外，并按该案应提取效益工资的一至五倍给予经济处罚，还应报司法行政机关给予行政处分。 五、律师违法执业除按 ...

总产值： 元 2.年平均职工人数： 人 3.安置四残人员： 人 4.安置待业人员： 人 5.工资总额： 元 6.效益工资： 元 7.税后利润： 元 减：销售折扣与折让 2 销售（营业）成本 3 销售（营业）费用 4 销售（营业）税金及附加 5 二、销售（营业）利润 6 加： ...

或董事会签署后执行； （4）审核下属公司、企业投资和效益的计算方案； （5）编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案； （6 指定代理人代为审批。 批件必须附入有关发票、单据后入账备查。 第五节 工资及奖金 3.5.1 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 3.5.2 公司员工年度 ...

奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例） 年收入：12×月收人＋年终奖金 4-1-3公司依岗位职责将工资划分五岗，每岗参考 答“您好， 公司” 您开会时： 准时到场 认真记录 积极参与 您与同事们： 不过问工资、奖金及其他机密事宜 不传递小道消息 主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其他困难 ...