上年实列工资基数 7 2．复合挂钩比重 21 2．上年实列效益工资 8 六、补充资料 22 3．工资总额基数合理增减额度 9 1．上年末职工人数 23 其中：（1）上年录用大、中专毕业生、失业人员、安置复转军人等增人的工资总额 10 2．上年末平均职工人数 24 3．上年实发工资总额 25 ...

会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工奖励基金___％ 住房基金同本所统一缴纳，各项税费由本所代扣或由其个人缴纳。本所专职律师实行基本工资、效益工资加业务收入提成的基本收入结构。基本工资根据各人的档案工资 ...

＝业务收入总额×___％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。专职律师人员每月可支取工资、奖金___元，年终一次结算。（二）辅助人员的月工资分为四档，视其岗位、技能予以确定；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取 ...

酬金收入=业务收入总额×％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。专职律师人员每月可支取工资、奖金元，年终一次结算。（二）辅助人员的月工资分为四档，视其岗位、技能予以确定；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取办法 ...

酬金收入=业务收入总额×％×收入系数－个人养老金、保险费－个人医疗费。专职律师人员每月可支取工资、奖金元，年终一次结算。（二）辅助人员的月工资分为四档，视其岗位、技能予以确定；奖金、福利视其工作数量、服务质量、效益确定，工资、奖金等综合收入月底发放。（三）兼职和特邀律师人员酬金标准及其获取办法 ...

的问题是：(1) 目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资 一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在 ...

的问题是：(1) 目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资 一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。(5) 关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在 ...

合伙人会议同意不得私自分割、挪用。 第四十一条事务所的公共费用支出按照公平、效益、科学的原则建立收入分配的激励机制，公共费用___％均等摊销，___％由 ，由本人负责完税。 第四十三条合伙律师对其所创业务收入在按照规定提取效益工资、摊销公共费支出和扣除各项税费及公共积累后，剩余部分作为事务所的财产积累 ...

5时为止的超时工作津贴标准为（单位：元/小时）： 时间外工作津贴=基准内工资+住宅津贴×1.50 176 23．3 规定工作时间为晚上10时至次日清晨5时时，应依 工资标准的情况下，要考虑当地的最低工资标准、企业的效益、员工的工作业绩等情况，合理规定企业工资管理制度。 （2）要保护员工的利益，明确发放 ...

和主要管理规章制度；8．决定对律师和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；9．拟制本所终止清算方案；10．执行律师大会授权的其他事宜。 第 大会通过。 第十章劳动分配 第三十七条本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式并存的劳动分配制度，将不断改革完善分配机制。 第三十 ...