月___日于北京签署： 股权受让方：________________________，是一家依照中国法律注册成立并有效存续的公司（以下简称“受让股东”），其法定地址位于______________路______号 _________楼。 股权出让方：________________________， ...

的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假 。 4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5．1员工遇事须于 ...

存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□ ：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日 ...

存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨ 事假：×病假：○ 旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□ ：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日 ...

中存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤 ：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日 ...

中存在的问题；2．3妥善保管各种休假凭证；2．4及时汇总考勤结果，并做出报告；3．考勤记载符号出勤：∨事假：×病假：○旷工：◎婚假：+丧假：±产假、探亲假：□工伤 ：△。4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。5．事假5．1员工遇事须于工作日 ...

债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。 第六条企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。 第七条持股会遵循下述基本原则： （一）自愿入股，按 ）出席代表大会，提出建议，行使表决权； （三）查阅持股会代表会议有关文件和持股会财务报表，监督持股会的股金投向和分配； （四）对不称职的持股会理事提出罢免 ...

如属新产品应对该产品进行市场分析和投资风险分析）。5．公司资产流动性和财务安全性分析。6．公司盈利能力和发展潜力分析。 三、二级市场分析1．沪市、深市 个交易日的平均收盘价格、平均市盈率及当时大盘指数区间（附表二）；对于可比上市公司不足10家的行业，可选取行业相近、流通股本相当、盈利能力接近的上市公司 ...

的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 病假：○ 旷工：◎ 婚假：+丧假：± 产假、探亲假 。 4．各部门应在２８日前将当月考勤汇总报财务部门核算工资奖金，季初5日前将该季度考勤汇总报公司人事部。 5．事假 5．1员工遇事须于 ...

本报告是_________公司与_______公司充分协商和调查研究的基础上共同编写的。 一、 企业名称、地址、负责人（技术、财务）； 二、 项目的提出（理由）； 三、 合资双方简况和经营方针； 四、 技术与设备（包括维修设施和配套 ...