公募增发所作出的决议，符合发行人《公司章程》及有关公募增发的法律法规的规定。并且，有关股东大会的通知、召开方式、表决方式、决议内容 3）A公司拥有“______”商标的所有权，A公司与发行人签订了《商标使用许可合同》，许可发行人在____年____月____日—____年____月____日期限内使用 ...

份数 律师事务所名称：(加盖公章)_____ 经办律师：_____________________ ________年________月_________日 附： 1.发行人依据《证券法》等有关法律法规申请公开发行股票和上市，应当聘请具有相应资格的律师，并由律师出具法律意见书和制作律师工作报告。法律 ...

。上述规定与《中华人民共和国ΧΧ法》及其实施条例规定不符，主要存在以下问题： (1)《中华人民共和国ΧΧ法》第条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...........,因此，应当将《ΧΧ有限公司管理规程》中规定的与新招员工签订书面劳动合同由原来的“试用期届满时订立劳动合同”修改为“自 ...

须变更合同主体的问题，合同履行不存在法律障碍。 3．经本所适当核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债， 质量和技术监督标准。近三年来，发行人没有因违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而被处罚。 十八、发行人募集资金的运用 根据发行人《招股说明书》第 ...

之间的劳动关系，与此相关联的还有福利待遇、劳动保护、民主管理、科技创新、劳动合同等方面的关系。企业员工的行为，是企业生产经营活动的一部分，直接影响企业的 权益保护，国家在这方面颁布施行了大量的法律、法规和行政规章，这些都是劳动管理规章的制定依据。 （2）要审查劳动管理规章有无侵害劳动者合法权益的内容， ...

劳动保护的规定发生的争议； ③ 因履行劳动合同发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等； ④ 法律法规规定的其他劳动争议。 只有在上列几种情形下，争议 4) 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当按照被申诉人的人数提交申诉书 ...

制定的惩罚制度中规定可以辞退的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。 第23条有下列 八章 奖励与惩罚 第62条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为 ...

》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》和《企业财务通则》等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司执行 ...

和经营活动，受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动 法定假日休假；公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。 第九十八条公司实行全员劳动合同制，公司和职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务 ...

的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订外资企业的经营业务合同； 决定职工的录用、解雇、奖励； 行使法定代表授予的其它职权。 副总经理协助 三十七条外资企业在中国境内雇用职工，企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同。合同中应当订明职工的雇用、辞退、报酬、福利、劳动 ...