，而劳动者是否满16周岁，即以劳动者应聘时提供的身份证所记载的出生时间为准。 (2)、应聘者资料不实的法律后果 招聘时如果发现应聘者提供的资料不实 。 c、禁止约定免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款 以下几种约定可认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者的权利： (a)、用人单位多付劳动者工资不 ...

线（N0：_____）报告单：原“左股骨上端粗隆骨折”术后复查，今片可见大量骨痂生长，骨小梁通过骨折线。 分析说明 一、医疗过错认定 原告________，______年_____月_____日因摔伤左大腿到被告______卫生院就诊，被告通过临床检查与拍片检查，出具了“未见骨折征象”的诊断意见，并 ...

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。” 、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条护理依赖指伤病致残者因生活不能自理 ...