处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同 ，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、 ...

处罚次数: 违法行为 违法行为 违法行为 审查存在的主要问题（审查人员填写） 包括：1、工资支付，2、缴纳社保费，3、加班，4、休息休假，5、签订劳动合同 ，10、使用童工，11、采暖费补贴，12、妇女和未成年工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、 ...

法定公积金不得少于注册资金的百分之二十五。 第九十四条公司红利每年支付一次，支付时间由股东大会决定。 第九十五条公司红利分配形式：现金股利、 、行政法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。 ...

约定的工作岗位均为操作工，约定的工时制度均为综合计算工时工作制度，约定的工资发放时间均为每月15日前。 提起仲裁申请前12个月的应发平均工资 单位：申请人将于2014年10月31日解除劳动合同，要求被申请人结算所有工资，支付经济补偿金，核发福利待遇，出具解除劳动合同的书面证明，办理社会保险转移手续。 ...

审批表应当详细载明拟退休职工的姓名、性别、年龄、参加工作时间、工作年限、职务、级别、工资、直系亲属、本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准 起，退休职工的原单位除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知中应当详细写明养老金的支付时间、养老金的种类，养老金的颁发应当按照国家规定执行。支付 ...

人员认定证明》或《新办商贸（服务型）企业吸纳下岗失业人员年检报告4．企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同5．职工花名册6．企业为职工缴纳的社会保险费记录7．企业工资支付凭证（工资表）8．主管税务机关要求提供的其他资料（如：收入明细账、查账征收鉴定表、主管部门批文或 ...

的条款免除了用人单位按月支付工资的责任、侵犯了劳动者按月领取劳动报酬的权利，属于无效条款。 (c)、劳动者每天工作时间超过8小时的部分不计算 的工作年限?对于这个问题，根据不同情况按照相关规定执行。 (2)、计算经济补偿金的工资标准 a、劳动者月工资的计算方法 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的 ...

时间： 每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间不超过３６小时。 2．劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的职工工资部分 特长的； （2）人格受到甲方负责人侮辱的； （3）甲方连续两个月不支付工资的； （4）甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人 ...

试用期。试用期包括在劳动合同期限中，并算作在本公司的工作年限。 第四章 工作时间与休息休假制度第1条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 ，须提前一个星期向公司总经理书面申请，经批准后方可请假。请假期间，公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天 ...

的第十三级。 12.本公司将每年的1月1日定为职员年度考绩晋级的标准时间。 13.代理主管人员的职务加给标准如下： 13.1上级或同级主管人员兼代下级或 员工为企业工作，也有权获得相应的薪金。企业与员工作为劳动合同的双方当事人，支付工资是企业的义务，享受劳动报酬是员工的权利。但员工的报酬所涉及的内容较 ...