方与被诉方于______年______月______日签订西瓜合同十万斤，货发到被诉方火车站后，由于质量和价格问题被诉方拒收发生争议，双方协商不成，申诉方于______年______月______日申请仲裁。为避免造成更严重的财产损失，根据被诉方申请，本会特裁定如下：______果品公司应于八月 ...

、《公司法》及国务院证券管理部门关于上市公司配股的规定出具法律意见书。（二）说明根据发行人与律师事务所签订的《委托协议》出具法律意见书。 二、律师应当 诉讼、仲裁或行政诉讼事项，并说明对本次配股是否构成法律障碍。 七、发行人的税务问题（一）说明发行人执行的税种、税率是否符合现行法律、法规及规范性文件的 ...

审核 经办人 签字 年月日 附： 辞职是指员工要求脱离现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动；辞退是免去员工职务和职位，是对员工严重过错 以下问题： 1.要明确制定该规章的意义和目的； 2.确定规章的适用范围； 3.辞退或者辞职的审批程序； 4.在办理辞退、辞职手续时应当注意的问题 ...

其他费用为5万余元。同时原告与中国建设银行股份有限公司上海市分行签订了个人住房组合抵押借款合同，共贷款90万元，其中个人住房公积金贷款40万元、个人住房 给付被告车辆分割款20,000元。关于被告主张原告父母归还的个人住房商业性贷款50万元系婚后赠与的问题，因该商业性贷款为原告婚前债务，原告父母为原告 ...

方式进行。 第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以 、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条副总经理具体工作 ...

的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以 、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责 ...

的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以 、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责 ...

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的方式进行。第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以 、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。第二节副总经理职权第十七条副总经理具体工作职责 ...

方式进行。 第五条公司应与总经理、副总经理及其他高级管理人员签订聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。 第六条公司总经理每届任期三年，连聘可以 、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘或开除员工等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会或职代会的意见。 第二节副总经理职权 第十七条副总经理具体工作 ...