本公司系统审批权限按人事职权划分执行。公司人力资源部负责员工调动管理工作。 3．公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位，调换后如仍 员工能够更好地适应本职工作，充分发挥每个员工的特长，做到人尽其才。通过正常的人事调动，可以激发员工的创造性、积极性，更好地为企业生产经营活动服务。员工调动 ...

补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴 ...

补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴 ...

补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴 ...

补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴 ...

补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。2．2．5工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助 报销按有关规定执行。但___元以上的单据必须由财务部经理审核。6．2本公司工作人员每人每月发放洗理费___元、书刊费___元、水电补贴___元、物价补贴 ...

管理与分工 5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门， 工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 21.统计人员调离工作 ...

管理与分工5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门， 调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。21.统计人员调离工作 ...

管理与分工 5.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由________根据公司内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门， 工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。 21.统计人员调离工作 ...

．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗； 13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗； 13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； 5其他违规违纪行为造成缺勤。 13．2旷工扣发相应工资。 14．本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15．本办法自发布之日起执行。 附件一 员工考勤刷卡规定 为了加强 ...