处理的若干意见》第五条第三、四款的规定，双方当事人已经达成调解协议的案件，劳动争议调解组织或双方当事人可持已达成的调解协议，到有管辖权的劳动仲裁 涉及国家法定标准事项审核。……仲：仲裁庭经过调查，双方当事人经平等自愿、协商一致对争议事项均同意按已经达成的《和解协议书》执行，本委将根据《和解协议书》制作 ...

。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十条 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向 ...

字[ ] 号 ____年___月___日___时___分 一、宣布调解本委受理___________诉_________劳动争议一案，现进行庭前调解。本次调解由广东省劳动争议仲裁委员会调解员_________主持。下面核对双方当事人的身份：申请人： ...

一方当事人在3人以上，并且有共同理由的，应当推荐代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。 与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。(4) 争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给 ...

人马某景因与被上诉人利群集团淄博购物广场有限公司（以下简称利群公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省淄博市张店区人民法院（2018）鲁0303民初3936号民事判决， 劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，就原告第1项诉讼请求判决：驳回原告马某景“判决被告利 ...

地址、法定代表人或负责人姓名和职务） 申请人与被申请人因_________________纠纷，现申请人申请劳动调解委员会进行调解，申请调解的事实、理由和请求如下：一、事实和理由 ...

申诉人：________________被诉人：________________仲裁员：______________________劳动争议仲裁委员会______年______月______日 附 ...

同一人， 小鲜公司对兼职单位进行管理，但兼职单位也是独立的法人，分属不同的劳动主体。仲裁裁决小鲜公司支付加班工资，适用法律、法规确有错误。2、管雪 ，本院确认小鲜公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人上海小鲜企业管理咨询 ...

）学校根据教育行政部门的规定，对受聘用人员实行岗位管理，实施考评和奖惩。 第三十五条学校成立劳动争议调解小组，依法调处聘用、待遇、奖惩等方面产生的争议。劳动 管理规程》第6条规定，小学的培养目标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；遵守社会公德的意识、集体意识和文明行为习惯 ...

劳动和社会能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，经支某申请，海东地区劳动争议仲裁委员会于2005年11月20日作出东劳仲案字(2004)32号仲裁裁决， 厂负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人同意在调解协议上签名后生效，即具有法律效力。 审 判 长 吕 山 审 判 员 刘积 ...