工作表现合格的，方可给予正式聘用；凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一星期向部门主管及人事部提出。 工作时间 按照《劳动法》的 处理。 护理假 在公司服务满十二个月的男性员工，如属初婚、未生育的再婚者，其妻子生育时，可享受全薪护理假三天（连续工作日）。（男女双方必须 ...

总部备档，核准及公布后方可正式雇用； 22．2．2普通员工试用期间（1个月）由所属部门领班负责考核工作，期满时，考核人应填写有关报告，报部门主管 1公司简介及组织架构说明； 31．1．2解释公司各项规章制度及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务 ...