或自行离职，否则应支付违约金___元。 2．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反 有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的 ...

任务。用人单位在法定情形之外约定解除劳动合同的条款依法不具有法律效力。 b、禁止约定劳动者提前解除劳动合同支付违约金 《劳动合同法》明确了用人单位和劳动者 违约金的三种情形(即劳动者违反服务约定、保密约定、竞业限制约定)，并明确在三种情形之外不得约定劳动者的违约金。 c、禁止约定免除用人单位法定责任 ...

的各方共同享有开发研究成果，并有在使用、转让中的受益权。第十七条违约责任1．合作开发中任何一方当事人违反约定不及时进行投资，或者不履行其他约定义务 终止的，他方有权要求承担违约责任，支付违约金，因此造成损失的，还应赔偿损失。3．对于合同一方当事人不正确履行合同的，他方当事人可以请求该当事人采取补救措施 ...

的； （5）法律、法规、规章规定的其他情形。 第25条 公司与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的 高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。 第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴 ...

。乙方如违反合同，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任，违约金10万元。2007年12月，双方签订劳动合同，约定乙方到 本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后 ...

即告终止。员工或公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 4.6 货期限、地点及验收方法应明确；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没有规定成规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。 （3） ...

合同》第十条第7项明确约定：“任何一方未经对方同意而单方面终止合同的，应向对方赔偿相当于本合同总价款的10%违约金。”在合同履行过程中，为了保证合同 代理人认为，被告违约解除合同的事实是清楚的，如果原告方的产品真实存在质量问题，被告也不能以此解约。所以被告应承担违约责任是无法回避的。 代理人谨提以上 ...