再从事工作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能胜任者； 4．15为个人利益伪造证件，冒领各项费用者； 4．16年终考核成绩不及格，经考察试用仍不合格者； 申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。 14．员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向人力资源部索要《移交清单》（格式见附件五）， ...

再婚者减半发放，但仅限一次； 6．本互助金由本会代表全体会员致赠； 7．女性员工辞职后一个月内结婚者，亦适用于此规定。 第20条会员辞职时按下列标准 美容院、性病及其他辅助治疗不予补助； 3．凡因保险而享受免费医疗者不予以补助。若个人需承担部分费用时，可酌情补助； 4．家属仅限无工作收人的父母、配偶、 ...

；委托人为法人的，应当加盖法人印章或者由其正式委任的代理人签署。 第四十六条个人股东亲自出席会议的，应出示本人身份证和持股凭证；委托代理他人出席会议的，应 或其认为有必要引起公司股东注意的情况进行说明。该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。 第一百一十五条除法律、法规和章程规定的董事 ...

最高价。 3.4.24 严禁下属公司、企业为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。 3.4.25 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的 辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续 ...

主席应从仲裁员名册中指定一人： （a）来填补由于一方当事人指定的仲裁员的辞职未获仲裁庭同意而造成的空缺； （b）根据任何一方当事人的请求，填补任何其它 项命令注明终止。 第六章 裁决 规则46 裁决的准备 裁决（包括任何个人的或不同的意见）应在程序结束后60天内起草和签署。但是，如果不可能在此期限内 ...

财产应按有关精神错乱的法律予以处理；6．根据第145条规定，身公司递交了辞职通知；7．未经董事会同意6个月以上未参加该期间举行的董事会会议；8． 和与分公司注册登记有关的权力。 七十五、董事会可随时通过授权任命公司、商号、个人或团体，不论是由董事会间接或直接提名，在董事会认为恰当的期限内和根据董事会 ...

提供平等而合理的工作发展空间。公司会根据员工的工作表现、公司的需要并结合个人愿望提升和调动员工的岗位。 辞职与解聘 员工可以因正当理由向公司提出辞职 必须填写申请单，注明请假类型及天数，得到部门主管、人事主管和总经理或店长核准后方可请假，并至少提前一天交到人事部。一切涉及假期的工资计算标准参照政府有关 ...

董事所占的比例低于《指导意见》的规定时，该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。 第十九条独立董事除应当具有公司法、公司章程和其他相关 独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。 第四章董事会 第二十五条董事会由9名董事组成，其中独立董事2 ...

收入应当归公司所有。 董事、总经理除公司章程规定或者股东大会同意外，不得以个人名义同本公司订立合同或者进行交易。 第七十条 公司董事、总经理除依照法律规定 ，为职工办理社会保险手续。 公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，经公司总经理授权人批准后履行有关手续。未经批准擅自离职而造成 ...

公司可以代扣或减发员工工资而属于克扣工资： （1）代扣代缴员工个人所得税； （2）代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房公积金； （3）法院判决、雪花膏下中 辞职应提前一周书面通知； （9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守 ...