）及其他供销协议X份（附清单）。 5． 市 公司 月末全部职工分类人数及工资级别和工资额明细表；另附职工档案 份。另有 和 两个档案在 市 区经计委 交接备忘录，一是写标题，是写明兼并各方的名称、事项加“交接工作备忘录”即可。二是写正文。开头要写明记录评审的结论性数据，说明资产评审时间、区间、评审企业 ...

交接，由计划账务部部长会同本单位领导进行监交；计划财务部部长的交接，由总经理合同总会计师进行监交。 第三节 会计核算原则及科目报表 3.3.1 公司执行 员工试用期间，由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。 4.3.7 员工试用期满15天前，由 ...

日前发放前一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清 。（8）身体条件，指与劳动岗位工作相适应的身体健康状况。(9)同类岗位的工资幅度范围。公司可根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的 ...

关系人的合法权益。 2．职工利益为重的原则。 清算工作的首要任务就是解决多年来拖欠的职工工资、保险金及其他劳动债权的问题。在清算实施过程中，始终坚持职工 的交接；房屋、财产租赁合同及其他经济合同的交接；工商营业执照及各种公章的交接；清理债权债务；代理诉讼；打印各种文书，作好会议记录等。 3．劳动政策组 ...

或按 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 手续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约 ...

，其余均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 第十五条 劳动合同期满，因企业生产经营需要，经员工本人同意， 按计件考核办法，与劳动效率或经济效益挂钩。 第三十条 全厂的工资管理由厂办公室、财务部具体负责，每月依据各人的考勤实绩，由财务造册报厂长批准发放。公司的发 ...

刘艳不享受带薪年休假。关于刘艳出具盖公章的离职证明，中环清新公司从未为刘艳出具该证明，根据刘艳的工资打卡记录，刘艳2011年9月收到中环清新公司 年4月11日由于个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理离职交接。特此证明。”中环清新公司对该《离职 ...

五、接受司法行政机关和地方档案行政管理部门的业务指导，监督和检查，定期汇报档案工作情况。六、完成领导交办的有关档案工作的其他任务。 第三条档案管理人员接收 经律师会议研究，扣发部分工资或奖金。 第十九条档案管理人员以及律师因调动工作、退休时，应在离职前做好档案移交工作，办理交接手续，否则不予办理调动等 ...

会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第三十五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会或会员代表大会和财政部门的监督。 组织的财务审计。 第三十七条本会的资产，任何单位、个人不得侵占私分和挪用。 第三十八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位 ...

人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。 第三十五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和财政部门的 ，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第三十八条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。 第六章章程的修改程序 ...