只得向劳动仲裁委员会申诉，请求公正裁决，补发全部拖欠工资，并保证以后按月发工资。 某棉纺厂是一家外商独资企业，1991年开业，1992年扩大了生产规模 还要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动部颁发的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可责令 ...

人诉讼，法院势必要对抵押的房地产采取执行措施，这样用于解决拖欠职工的工资、社会保险金以及经济补偿金等劳动债权的资金失去来源，职工切身利益受到损害。 二、 效率，清算组分为三个专业组同时运作。具体分工如下： 1．清算组：负责清理企业资产，编制资产负债表和财产清单；接受所有账册、凭证、会计报表、税务登记证 ...

工资，每月_______日为发薪日，超过规定日期的从第六日起按拖欠工资的_______%赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献 补偿数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动合同管理办法的主要 ...

十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病 ...

仲裁机构确认劳动关系在/不存在或裁决被申请人履行/停止某种行为/或被申请人给付工资、经济补偿金、违约金等。 事实与理由 【提示说明】 1、简单描述事件发生的经过 ，即谁在什么时候入职，从事什么工作，是否签订书面合同办理社保，是否拖欠工资。 2、简单总结，即为维护申请人合法权益，依据民事诉讼法有关规定向 ...