改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力资源部 补助费和路费外，应偿付乙方违约金______元。 （二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除 ...

旷工半日论。 上班迟到者应立即报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇有恶劣天气或其他不可控制因素而影响正常出勤时，按公司统一规定执行。 早退 下班时间前五 对受伤员工应及时救治，必要时送往医院治疗。 工伤事故的处理将按照中华人民共和国及地方有关部门的法规和条例执行。 防火 预防火灾是每个员工的义务，这 ...

将会把所有，信息反馈给促销员所在公司并分别按下列规定处理： 迟到 上班迟到二小时以上者，按旷工半日论。 上班迟到者应报告上级负责人，并讲述迟到的原因。 遇 程序和要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所，例如：信息处理中心、水房、电房、煤气缸储藏室等。 工伤事故 经 ...

违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 ...

违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 ...

违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 ...

违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 ...

违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 ...

犯有违纪行为的职员不作处理的口头警告，或辞退12读职或因其他原因，严重损害公司声誉书面警告，或辞退13违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益辞退，或开除 一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给； ...

违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 读职或因其他原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退，或 年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100％发给； 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给 ...