第23条有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同： （1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能人事原工作， 条 员工的加班加点工资以员工的基本工资偢计算基数；员工的正常日工资=基本工资÷20.92天，小时工资=基本工资÷167.4小时；加班加点工资是正常日工资或小时的法定倍数。 ...

合同期限届满前一个月未提出申请的，视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的 ...

的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业，则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员。 另外，企业还可以招聘非全日制工从事勤杂工作。 b、下岗 之外，企业不签订劳动合同形成事实劳动关系还存在其他法律风险，如劳动者随时走人无需提前30天通知、承担工伤保险责任等。 (二)、解除∕终止劳动关系法律风险 ...

%，其医药费报销_____%，或每月发给乙方_____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 （3）乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者：一是劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 ...

向投标者寄送招标文件中规定的体现双方之间的所有协议的合同格式。(2)收到中标通知和合同格式后30天内，投标者应派遣其授权代表赴中华人民共和国与(招标 起的____________个日历日内和在经贵方与投标者同意并通知本行的任何延长期间内有效，除非贵方提前终止或解除本保函。开证行名称(正式授权代表开证行 ...

日止，除非一方在协议到期前30天以前书面通知另一方终止协议的执行。 二、付款方式 1．比例 被许可方同意向许可方支付其或其附属公司、子公司等出售协议产品的净 ．如果被许可方违反本协议条款下的义务，许可方在提前10天书面通知后有权终止合同，除非被许可方在10天内对其违约行为做出全部补偿，令许可方满意。 ...

年利率百分之_________加付利息。9．2如果一方有下列行为，任何一方可书面通知对方全部或部分解除合同，并不影响其采取其它补救措施：9．1．1没有履行合同 政府当局申请批准。双方应尽一切努力使合同在签字后30天内获得各自国家当局的批准，各方应立即将批准日期书面通知对方。最后一方的批准日期为本合同 ...

与配偶不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际需要给予路程假； （3）与父母都不住在一起，又不能利 手续。 4.6.3 员工与公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。 4.6.4 合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司 ...

未决的议题外，延期大会不得处理任何议题。如果大会延期长达30天或以上，如同初次开会一样必须送发延期会议通知。除上述规定外，不必因延期会议或因在延期会议上 了公司其它有收益的职务，常务董事或经理除外；或9．直接或间接与公司签订的或旨在签订的合同发生权益牵连，并未按《公司法》所规定的方式公布他的权益的性质 ...

日止，除非一方在协议到期前30天以前书面通知另一方终止协议的执行。二、付款方式1.比例被许可方同意向许可方支付其或其附属公司、子公司等出售协议产品的净销售额 3.如果被许可方违反本协议条款下的义务，许可方在提前10天书面通知后有权终止合同，除非被许可方在10天内对其违约行为做出全部补偿，令许可方满意。 ...