记录： 由张某主持研究传达D区委关于企业重组的决定，在会议进程中，龚某突然提到保险问题，并说：“我的意见该发大家给大家”。 (5)夏某 经理办公会对保险事项只字未提(一审判决引以该证据作为定案依据之一是错误的); 2000年7月4日经理办公会研究的保险内容是“大病保险及养老保险”，最后“同意交养老保险 ...

对待格式条款的处理原则对待交强险条款。在本案中，被告人与被上诉人均对保险合同和《交强险条款》的真实性不持异议，参照《北京市高级人民法院关于审理保险纠纷 在医疗费用赔偿限额内垫付。被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无责任医疗费用赔偿限额内垫付。对于其他损失和费用，保险人不负责垫付和赔偿。(一)驾驶人 ...

资源部应当向员工提出批评并限期改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见 ； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 4．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合 ...

打伤，上诉人不可能任由被上诉人殴打，还手是正当防卫，。一审法院错误认定上诉人承担20%的责任是错误的，应当予以纠正，并判决被上诉人登报向上诉人表示道歉。 二 指导和要求下，为购买营养物品所支出的费用。 （二）关于营养费的规定： 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 （三）计算公式： 营养费 ...