、乙双方各执一份。 附： 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1．劳动合同的 损害的；四是被依法追究刑事责任的。 根据《中华人民共和国劳动法》第26条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30日以 ...

转让出资的价格按上月末净资产中其应占份额与原出资额从低原则确定。给事务所造成损失的，事务所可追究其经济赔偿责任。 第三十九条股东有下列情形之一的， 劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和事务所具体情况确定。 第四十六条 ...

写工人、农民、个体工商户，等等；如有工作单位的，应写明其工作单位和职务。(3)被告人的“出生年月日”，应写被告人准确的出生年月日；确实查不清出生年月日的，也 定重罪，后定轻罪；共同犯罪案件，应在分清各被告人在共同犯罪中的地位、作用和刑事责任的前提下，依次确定首要分子、主犯、从犯或者胁从犯、教唆犯的罪名 ...

写工人、农民、个体工商户，等等；如有工作单位的，应写明其工作单位和职务。(3)被告人的“出生年月日”，应写被告人准确的出生年月日； 确实查不清出生年月日的， 重罪，后定轻罪；共同犯 罪案件，应在分清各被告人在共同犯罪中的地位、作用和刑事责任的前提下，依次确定首要分子、主犯、从犯或者胁从犯、教唆犯的罪名 ...

。被害人……（写明姓名、性别、出生年月日、民族、出生地、文化程度、职业或者工作单位和职务、住址，与被告人的关系和受害情况等）。原审被告人（如系被告人上诉的应 被告人是否构成犯罪，犯什么罪（一案多人的还应分清各被告人的刑事责任），应当从宽还是从严处理，原判决定性和适用法律是否正确，量刑是否适当，审判程序 ...

导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任，违约金10万元。2007年12月，双方签订劳动合同，约定乙方到甲方杭州分公司担任副总经理， 近亲属之间由于血缘关系联系十分紧密，受雇人在亲情与单位利益的取舍上更可能倾向于亲情，即近亲属比其他人更容易从受雇人处获取用人单位的商业秘密进而 ...

周岁(必须年满16周岁)，身体健康，和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写入职《登记表 规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）被劳动教养的； （6）公司依法制定的 ...

不合格者； 4．17因公司业务紧缩须减少一部分员工时； 4．18工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 4．19员工在试用期内经发现不符合录用条件者； 4 的人事调整活动；辞退是免去员工职务和职位，是对员工严重过错行为的一种惩罚，同时辞退还要解除员工与企业的劳动合同关系。因此，企业对员工做出辞退处分 ...

并对该企业违法行为负有个人责任，企业被吊销营业执照后未逾三年。 （七）个人负债数额较大，到期未清偿。 （八）法律和国务院规定不得担任法定代表人 在“产权人证明”栏内签字、盖章，产权人为单位的加盖单位公章，产权人为自然人的由本人签字，同时提交由产权单位盖章或产权人签字的《房屋所有权证》复印件。 4、申请 ...