的性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份 ...

的性质在后面第4点作叙述，在此不赘述。 3、计算基数是1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份 ...

主管安排或经本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。 第36条 员工的休息日和法定休假日如下： 以员工的基本工资偢计算基数；员工的正常日工资=基本工资÷20.92天，小时工资=基本工资÷167.4小时；加班加点工资是正常日工资或小时的法定倍数。 第42条 按 ...

月才买保险，失业险没有买，并且不是据实申报，而是按1550元作为缴费基数，没有足额缴纳，现在被申请人对申请人作出了违法的除名决定，按重庆市失业保险条例 元(陈XX上班15个月)，任XX2105元。(任XX19个月) 三、关于周六周日加班工资，二位申请人上班以来就是每月上班30天，没有一天假，其实也不是 ...

由总会计师拟订，报总经理审定。 3.5.5 下属公司、企业的资金按下达的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师 节假日休假。因工作生产需要不能休假的，节日按日工资300％、假日按日工资200％计增发给加班工资或安排补休。 4.5.2 员工按国家规定享有探亲 ...

年月日（ ）财字第号 1．本公司为适应订货量常随季节变化、临时加班时间多、人员需求量不稳定的市场环境及内部特点，以及为提高工作绩效、 计算公式为： 浮动工资=基数单价×实际生产基数 ②当实际基数大于等于标准基数时，其计算公式为： 基数实际 标准生产 基数实际 浮动工资=单价×（基数-基数）×效率＋单价 ...