不同体现在多个方面： a、适用法律不同 劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》以及其他调整劳动关系的相关法律规定，而劳务关系适用《民法通则》、《合同法》 ，具备条件的企业可以与专业的公司如劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议，将勤杂岗位的工作外包出去;不具备整体外包条件的企业，则可以根据具体 ...

有关的服务标准来确定服务质量。 合同生效后，当事人就产品、服务（劳务）的质量没有约定或者约定不明确的，可以通过协议来补充相关的质量要求。当事人之间不能 履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求强制履行。强制履行后还有其他损失的，可以请求赔偿损失。 第三，为了切实保护受损害方的利益，合同法明确规定，损失 ...