；否则应向用人单位赔偿经济损失。 （4）劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不低于 的经济补偿办法》的规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同的，应给予经济补偿，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济 ...

异议。存在争议的是双方订立劳动合同后履行合同过程中，如果用人单位发现劳动者的应聘资料虚假、不实，依法该如何处理。 根据《劳动合同法》第26条、第 没有强制性规定，是否补偿及补偿数额由双方协商确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除劳动合同，用人单位应按照规定标准向 ...

的，经办人接到对方通知后应立即报告法律顾问室，并会同法律顾问室提出是否同意解除以及如何补救的措施。 12.合同的履行 12.1合同一旦成立，经办人和部门 当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 ...

的必要条件。被上诉人与上诉人口头约定合伙事宜，后以实际行为对合伙项目予以共同劳动出资、共同经营、共同管理、共同分配，已符合合伙关系构成要件，故成立实质 号之后由上诉人继续运营，上诉人应相应地折价补偿三被上诉人各850,000元。四、涉案微信公众号的剩余款项应如何分配被上诉人主张按照以往分配方式予以分配 ...

位求职者的经历，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其进行核实过程中，学大公司老总表示其是 ，根据约定将导致陆韬承担相应的赔偿责任，从常理来说陆韬应不会随意向他人透露，陆韬下属员工如何得知。其次，思承公司对员工进行培训等工作，要求主持培训人员 ...

和说明。 技巧三 巧妙提出诉讼请求 可以说，整个民事起诉状的“精点”之处就在于如何提出“诉讼请求”，诉讼请求的内容是当事人提起民事诉讼的直接目的。 诉讼请求的提出要 人）部分，自然人起诉的，应该由本人签名；法人或其他组织的应盖章单位的公章。不可盖财务章或合同章。 10．所附诉状副本份数，副本的份数应该 ...

介绍和说明。技巧三 巧妙提出诉讼请求可以说，整个民事起诉状的“精点”之处就在于如何提出“诉讼请求”，诉讼请求的内容是当事人提起民事诉讼的直接目的。诉讼请求的提出要与 人）部分，自然人起诉的，应该由本人签名；法人或其他组织的应盖章单位的公章。不可盖财务章或合同章。10．所附诉状副本份数，副本的份数应该与 ...

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