人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、 标准的，应按已有标准执行。制定特种作业人员的岗位规范，应按照国家标准GB5306？85中的有关规定执行。 第八章 劳动安全卫生与劳动保护制度第1条 公司努力 ...

卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度 能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 ...

人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护 岗位(职务)工资、工龄工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴；员工的基本工资(标准工资)包括基础基础工资、岗位工资和工龄工资。 第41条 员工的加班加点工资以 ...

（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付 违反国家政策、法规、分割工人合法权益的； （5）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的； （6）经 ...

业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对操作规程中不合理的问题，及时 _____岁女：____岁 ⑤连续工龄满____年按国家规定发给退休员工退休前一个月标准工资的____％的退休费。 二、医疗保险 企业为满一定工作年限的员工投 ...

，下土寨变电站和班组的“安措”项目进行必要的实施指导和定期检查；4．提高标准，严格验收有关项目； 5．每季度对“安措”项目的实施情况进行一次检查并 ，配置防毒面具；14．改善工作环境，建立办票室，加强工作现场卫生管理；15．定期进行安全技术劳动保护宣传教育，购置相关书籍、刊物、宣传画、标语等；16． ...

批准外，其余均以旷工论处； 5．5请假期间，停发有关工资、奖金及当月全勤奖。 6．安全卫生 6．1本公司各部门要时刻注意工作环境和设施的安全卫生， ，要把企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与 ...

符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：①由我政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威 手续。用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。对拒绝 ...

负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则 加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。 第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的 ...

办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 业务费 经理级以上 沿海城市 实支 实支 实支 实支 按电信局收据为凭。 因公宴客费用，按正式发票为准。 第六部分 安全卫生 6-1公司内严禁吸烟 附：公司禁烟通知 自 年 月 日起严禁在公司 ...