以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写 保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；（3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；（ ...

并会同法律顾问室提出处理意见。 变更后的合同或者变更协议应当报法律顾问室备案。 11.合同的解除 公司一方要求解除合同的，应当事先向法律顾问报告并说明 室提出建议，报总经理决定。 13.5法律顾问室要随时掌握纠纷处理的进程，发现问题，及时报总经理决定。 13.6经办人要协助法律顾问室做好起诉、应诉和 ...

的经济损失。 第十九条对铆装工具在试压时，已经需方专人签收，再发现工模具不合格，其责任由使用方负责。 第二十条由于检验部分误检、漏检所造成的 按承包所规定的违约责任处罚。 第二十七条承包经济合同依法成立后，不得因承办人或单位行政主要负责人的变动而变更或解除合同。 第二十八条发生下列情况之一者，允许变更 ...

在主观上无过错且经认定研究开发失败为合理的失败。（3）一方发现技术风险存在并有可能致使研究开发失败或部分失败的情形时，应当在_________ 公开（包括以专利权方式公开），合作一方或多方应在_________日内通知其他合作方解除合同。逾期未通知并致使其他合作方产生损失的，其他合作方有权要求予以赔偿 ...

和规定。 3.3乙方收到甲方提交的技术资料 日内，应对资料认真仔细检查与核对，如发现有不符合上述要求的，应在日内向甲方提出，甲方应在日内予以补充或更换 许可合同，甲方有权向第三方许可实施合同技术，并可单方面解除合同。 10.3任何一方遭受不可抗力事故而影响合同履行时，应在 天内通知对方，并在天内将有关 ...

并按月汇总后上报计划财务部、总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。 3.4.9 各单位 应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。 6.5.2 对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。 6.5.3 变更、解除 ...

录取，对此，显然没有任何异议。存在争议的是双方订立劳动合同后履行合同过程中，如果用人单位发现劳动者的应聘资料虚假、不实，依法该如何处理。 根据《 规定执行。 (2)、计算经济补偿金的工资标准 a、劳动者月工资的计算方法 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。如果劳动者工作不满12个月，则 ...

低于公司月平均工资的，按公司月平均工资的标准支付。 经济补偿金的月工资以解除劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金 保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； （3）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作； ...

情况。其他证人在描述中也有很多含糊的表达，但书面材料却非常详尽。 其三，假设单位证人的作证是真实的，但其与被告的关联性让证言证明力减弱。 单位能否作为 。 合同条文中对于质量问题有着明确的约定，即如发现质量问题，可以要求维修，可以要求更换，却未以此赋予原告解除合同的权利。 退一步说，XX石是供人行走 ...

和在经贵方与投标者同意并通知本行的任何延长期间内有效，除非贵方提前终止或解除本保函。开证行名称(正式授权代表开证行签字人的印刷字体姓名和职务)公章 ”。协议双方的权利和义务应在“委托协议书”中明确规定。招标代理和项目单位在招标和合同执行期间的分工安排应作为招标文件的附件告知投标者。国内竞争性招标的代理 ...