做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决；协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理， 否则应向用人单位赔偿经济损失。 （4）劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动，不管结果如何，水平高低，用人单位必须向劳动者支付不 ...

企业可根据自己的实际情况，做出相应的规定）。 13.7合同纠纷解决后，主办法律顾问要写出合同纠纷处理报告，送主管总经理。报告的主要内容包括案情、处理 扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年 ...

规定发生的争议； （3）因履行劳动合同发生的争议； （4）法律、法规规定的其他劳动争议。 2．劳动争议解决的途径 劳动争议解决的途径包括协商、仲裁和司法 法定的手续，避免引起纠纷争议。同时要给予被处理的员工以充分的说明理由的机会，以体现公平、公正的原则。另外，还要对企业如何应对劳动争议仲裁、劳动争议 ...

直接写入双方订立的劳动合同中，比如应聘者的年龄、家庭住址、联系电话等自然情况。用人单位与劳动者发生劳动争议时，应聘资料还会成为解决争议的证据。 。 本条所称“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 实际实施中需进一步明确的问题 (1)、如何计算“在本单位工作的年限”? 所谓“在 ...

好多喜欢的，最喜欢天才的千年蜈蚣精的Geek鉴鞋实录，米粒的如何买一只永不后悔的vintage包，珊珊的围观AngelinaJolie夫妇离婚，gossip之后涨 时间内，所有发布信息都与重要某某公号无关。我们希望相关人员积极配合解决问题，重要某某保留一切对该侵权行为的诉讼权利”。2017年7月13日 ...

属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁 根据案情和有关法律、法规和政策，阐明原告对本案的性质、被告的责任以及如何解决纠纷的看法。说明自己诉讼请求在法律上的依据。（3）证据：（首行 ...

属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁 根据案情和有关法律、法规和政策，阐明原告对本案的性质、被告的责任以及如何解决纠纷的看法。说明自己诉讼请求在法律上的依据。（3）证据：（首行 ...

属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁 根据案情和有关法律、法规和政策，阐明原告对本案的性质、被告的责任以及如何解决纠纷的看法。说明自己诉讼请求在法律上的依据。（3）证据：（首行 ...

属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁 根据案情和有关法律、法规和政策，阐明原告对本案的性质、被告的责任以及如何解决纠纷的看法。说明自己诉讼请求在法律上的依据。（3）证据：（首行 ...

属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁 根据案情和有关法律、法规和政策，阐明原告对本案的性质、被告的责任以及如何解决纠纷的看法。说明自己诉讼请求在法律上的依据。（3）证据：（首行 ...