条例》第十六条第____项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。 如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向____申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年 月 日 注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属 ...

（2006）白行初字第41号《行政裁定书》，并依法判决陈桂官不属于工伤。2、由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由一、行政复议不是工伤认定 工伤认定办法》第19条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。一审承办法官在电话中告知 ...

人民法院(2006)白行初字第41号《行政裁定书》，并依法判决陈桂官不属于工伤。2、由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由一、行政复议不是工伤 认定办法》第19条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”。一审承办法官在电话中告知 ...

年____月____日提交______的工伤认定申请收悉。经审查：_____________________________________________________________不符合《工伤保险条例》第____条_____________规定的受理条件，现决定不予受理。如对本决定不服， ...

不实的法律后果 招聘时如果发现应聘者提供的资料不实，企业即有权决定不予录取，对此，显然没有任何异议。存在争议的是双方订立劳动合同后履行合同过程 。 c、禁止约定免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款 以下几种约定可认定为免除用人单位法定责任、排除劳动者的权利： (a)、用人单位多付劳动者工资不负责 ...