是伤残程度与劳动能力鉴定。鉴定时须参考与残疾程度鉴定有关的法规,主要有道路交通事故伤残十级分类法,职业伤与职业病致残程度鉴定标准,人身保险伤残程度分类 造成的损伤或疾病。活体损伤鉴定,主要是根据伤病的具体情况选择应用相应的临床医学诊断方法,如采用视觉、听觉脑干诱发电位、CT、核磁共振、PET等检查方法 ...
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增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线。 品牌 是公司产品及服务的一面明镜 的差费,出差回来后必须在一周内填写出差报销单并结清手续。如无特殊情况又未能在一周内结清差费,财务部有权暂停支付其工资,等报销完再 ...
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增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。 产品 不断创新的产品是公司发展的轨迹。 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线。 品牌 是公司产品及服务的一面明镜 的差费,出差回来后必须在一周内填写出差报销单并结清手续。如无特殊情况又未能在一周内结清差费,财务部有权暂停支付其工资,等报销完再 ...
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; 3.考勤记载符号 出勤:∨ 事假:× 病假:○ 旷工:◎ 婚假:+丧假:± 产假、探亲假:□ 工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休:△。 4.各部门应在28日前将 管理办法时,要注意如下要点: 1.总述考勤考核的重要地位及考勤管理; 2.分述考勤的具体操作事项及规定; 3.标明对违反本制度规定的 ...
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报告;3.考勤记载符号出勤:∨ 事假:×病假:○ 旷工:◎婚假:+丧假:±产假、探亲假:□工伤假、夜班、计划生育假、看病、倒休:△。4.各部门应在28日前将当月考勤 在制定管理办法时,要注意如下要点:1.总述考勤考核的重要地位及考勤管理;2.分述考勤的具体操作事项及规定;3.标明对违反本制度规定的行为 ...
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