的，应当严格按合同的规定，补偿员工的经济利益；因员工的责任造成公司损失的，公司保留追偿的权利。 11．本办法经董事会讨论通过，自______年 ，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资_______元×２５．５＝月工资_______元。晋级 ...

一票。 第七十条下列事项由股东大会的普通决议通过：（一）董事会和监事会的工作报告；（二）董事会拟订的利润分配方案和亏损弥补方案；（三）董事会和监事会成员 一）要求有关董事、监事、经理和其他高级管理人员赔偿由于其失职给公司造成的损失；（二）撤消任何由公司与有关董事、监事、经理和其他高级管理人员订立的合同 ...

或严重失职行为的，经董事会会议决议，可以随时解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应负责赔偿，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第三十 根据实际需要制定下列规章制度： （一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序； （二）职工守则； （三）劳动工资制度； （四）职工考勤、升级 ...

第一章 总则第二章 劳动合同管理制度第三章 员工招聘与培训教育制度第四章 工作时间与休息休假制度第五章 工资待遇制度第六章 劳动纪律与员工守则制度第七 财产损失500元以上的，视为严重失职，给公司造成重大损失，公司有权解除与其的劳动合同，并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴， ...

的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 第三条 公司情况介绍。 第四条 本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 第 报或隐瞒实情的； （9）因工作失职，造成财产受损或失窃500元以下的； （10）发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的； （ ...

名册。 １４．登记人 指受信托人委托负责受益人名册登录和保管工作的人或机构，本契约中专指深圳证券登记公司。 １５．交易日 指国内有合法证券交易活动的证券交易所或证券商 的行为（但对因信托人或经理人对上述人的选择、指定或委托错误所造成的损失仍应负责）； （５）在所收到的任何权益证书、转让证书、申请表格或 ...

后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。 第60条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德： （1）进人或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证和穿着工作服； 经济损失1000元以上的； （5）违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的； （6）在异性宿舍与异性员工同宿的； （7 ...

或严重失职行为的，经董事会会议决议，可以随时解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应负责赔偿，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第三十一 公司根据实际需要制定下列规章制度：（一）经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权与工作程序；（二）职工守则；（三）劳动工资制度；（四）职工考勤、升级与 ...

，应婉转相告或书面陈述。一经上级主管决定，应立即遵照实行，不得有阳奉阴违或敷衍失职的行为。 7．2．10各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接 者； 19．3损毁涂改重要文件或公物者； 19．4怠忽工作或擅自变更工作方法，使本公司蒙受重大损失者； 19．5不服从主管人员合理指导，屡劝不听者； ...

负责。 第三十六条董事会和经理班子成员因营私舞弊或失职而造成公司重大经济损失，应负经济和法律责任。如不称职，分别经股东会决议或董事会决议 ，筹划经营资金; 4.编制年度财务报告; 5.接受董事会的财务监督和审计，并协助工作。 第三十八条投资决策研究室负责人主要职责如下： 1.收集研究市场经济信息; 2 ...