、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订 的； 9.偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10.触犯国家刑事法律的； 11.无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的 ...

者； 3．7体检不符合本公司工作需要者； 3．8法律规定不得录用的其他情况。 4．劳动合同 4．1应聘人员一经录用，即与公司签订劳动合同，明确双方各自 ； 14．2维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者； 14．3维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者； 14．4有其他重大功绩者。 15．有下列事情 ...

要求应在合同中注明。没有质量条款的合同是无效合同。 第十条期限。期限是对承包经济合同履行完成预期目标的时间要求，应按工厂年、季、月、旬、日生产、作业 五章附则 第三十条厂属集体企业、工业贸易公司、劳动服务公司等同总厂某单位所签订的承包合同及其内部所签订的承包合同，均按照本条例执行。如有违约，其违约金从 ...

财、物的不合理摊派。 5．有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术合同或协议。 6．根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂的规章制度， 企业各项经济指标。 6．协调和审查各部门制定的生产、物资供应、产品销售、劳动工资、技术措施、基本建设等项目的收支方案。 7．负责组织固定资产、流动资金的管理、 ...

人。 二、甲方在签订本协议前已垫付两工厂全体员工70%的工资。关于两工厂员工剩余30%的工资以及工龄补偿金、加班费、终止劳动合同补偿金、社保费、社保 不再追究东莞利强纸品厂、东莞意志高纸品厂任何劳动合同责任(包括但不限于工资、工龄补偿金、加班费、终止劳动合同补偿金、社保费、社保补偿金、补贴、津贴等劳动 ...