：1、本诉状副本X份(按被告人数确定份数); 2、证据一份(合同为证);二、拖欠工资的案例有哪些 申诉方：严某等26人，某棉纺厂合同制工人 被诉方：某 10月棉纺厂招收了26名女工。在3个月试用期后，工厂一直以各种理由拖延、不发给这26名女工的工资。1993年2月底，26名女工在正式成为该厂职工后，厂 ...

月至2013年12月拖欠抚养费（16000元）利息2000元。3、原告与被告原协商的抚养费600元包括生活费、教育费、医疗费，是以当时原告工资收入2000元为基数 的探望权未作约定。原告每每要求探望周小×时，均被被告以各种理由拒绝，或故意造成各种阻碍，严重影响原告与周小×的父女亲情。为维护原告合法权益 ...

态度对待工作，不怕苦，不言累，养成良好的工作作风。 3.爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺， 权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。 七、公司员工在法定休假日和婚 ...

最近三年是否依法纳税?是否存在被税务部门处罚的情形? 108．发行人是否不存在拖欠税金的行为? 十二、发行人的环境保护和产品质量、技术等标准 109．发行人 的比例；上市公司是否存在通过分配过快扩张股本的情况；董事会对不分配的理由是否做出合理说明。 根据上述调查，对上市公司是否关注对股东的回报发表明确 ...