00一年两次提出离婚请求。第一次法院判决不准离婚，第二次原告撤诉，但夫妻关系并未见丝毫好转。一九九六年十月，原被告双方开始分居，原告一直住在单位的集体 、被告已经没有对其履行抚养和教育的义务了。被告没有征得原告的同意，单方面同意和资助女儿出国的行为，应当视为是被告的个人行为。由此而形成的债务当然应当由 ...

直接抚养方亦应通过支付抚养费、探望等方式履行抚养、教育子女的义务，并不必然割裂双方的亲子关系，故从维持孩子稳定的生活环境、有利于其成长的角度出发， 意见等因素确定原告每月支付抚养费5,000元。鉴于双方对子女探望、财产分割问题已形成一致处理意见，本院予以采纳。据此，根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二 ...

、出生时间、详细住址等情况记录不全。 2?代理人的代理权限或者与被代理人身份关系记录不详。有的当事人未到庭，只有委托代理人出庭的情况下，没有注明代理人的 认定或确认”，是审判长?主审人的意见还是合议庭的意见没有显示，意见的形成过程没有显示。 ?三法庭辩论阶段的问题。 有的笔录没有记载审判人员对案件归纳 ...

、出生时间、详细住址等情况记录不全。 2?代理人的代理权限或者与被代理人身份关系记录不详。有的当事人未到庭，只有委托代理人出庭的情况下，没有注明代理人的 认定或确认”，是审判长?主审人的意见还是合议庭的意见没有显示，意见的形成过程没有显示。 ?三法庭辩论阶段的问题。 有的笔录没有记载审判人员对案件归纳 ...

程序是否重新进行。 第二十七条 当事人在获知仲裁庭组成情况后委托的仲裁代理人与仲裁员形成本章第二十三条规定的回避情形的，视为该当事人放弃就此提出回避的权利， 收的案件受理费。 第七章 简易程序 第七十一条 凡事实清楚、权利义务关系明确且争议金额不超过20万元人民币的仲裁案件，适用本章简易程序，但当事人 ...

儿子，原告在俞某某与俞某丙再婚时尚未成年且与其两人共同生活、由其两人共同抚养，直至原告工作与出嫁。1983年10月12日，俞某丙报死亡。1996年12月 某丙再婚时并未成年、与其两人共同生活、由其两人共同抚养，已与俞某某形成具有扶养关系的继母女关系，就俞某某的遗产与被告同样享有继承权，但根据双方的陈述 ...

的待遇； 11．1．3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假 员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员 ...

的待遇；11．1．3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇 员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员 ...

的待遇；11．1．3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇 员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员 ...

的待遇；11．1．3自幼由养父、养母或抚养人抚养长大，现仍与其保持经济关系的员工，经养父母、抚养人所在单位或街道办事处开具证明，可享受探亲假待遇 员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。该规章的主要内容包括考勤的主管部门及其职责、考勤人员 ...