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被告和走访调查。辩护人认为受害人韩正海是由王建明、严春华和牛冰荣三人殴打。被告崔恩来用脚阻挡了受害人一次,其动机不是出于伤害的目的,其行为 来劝架的,并没有参与殴打受害人。被告崔恩来是该部门的主管,所以他得知发生争执打架事件后及时劝架也是很正常的事情,不可能积极参与殴打受害人。就在第二次冲突被拉开 ...
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被告和走访调查。辩护人认为受害人韩正海是由王建明、严春华和牛冰荣三人殴打。被告崔恩来用脚阻挡了受害人一次,其动机不是出于伤害的目的,其行为 来劝架的,并没有参与殴打受害人。被告崔恩来是该部门的主管,所以他得知发生争执打架事件后及时劝架也是很正常的事情,不可能积极参与殴打受害人。就在第二次冲突被拉开 ...
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请假未被批准,即不到岗; 13.1.3不服从工作调动,经教育仍不到岗; 13.1.4打架斗殴、违纪造成无法上岗; 13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。 13.2旷工扣发相应工资。 14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15.本办法自发布之日起执行。 附件 ...
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请假或请假未被批准,即不到岗;13.1.3不服从工作调动,经教育仍不到岗;13.1.4打架斗殴、违纪造成无法上岗;13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。13.2旷工扣发相应工资。14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。15.本办法自发布之日起执行。附件一员工 ...
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请假或请假未被批准,即不到岗;13.1.3不服从工作调动,经教育仍不到岗;13.1.4打架斗殴、违纪造成无法上岗;13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。13.2旷工扣发相应工资。14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。15.本办法自发布之日起执行。附件一员工 ...
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请假或请假未被批准,即不到岗;13.1.3不服从工作调动,经教育仍不到岗;13.1.4打架斗殴、违纪造成无法上岗;13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。13.2旷工扣发相应工资。14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。15.本办法自发布之日起执行。附件一员工 ...
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请假或请假未被批准,即不到岗;13.1.3不服从工作调动,经教育仍不到岗;13.1.4打架斗殴、违纪造成无法上岗;13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。13.2旷工扣发相应工资。14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。15.本办法自发布之日起执行。附件一员工 ...
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请假未被批准,即不到岗; 13.1.3不服从工作调动,经教育仍不到岗; 13.1.4打架斗殴、违纪造成无法上岗; 13.1.5其他违规违纪行为造成缺勤。 13.2旷工扣发相应工资。 14.本办法未尽事宜按公司有关规定执行。 15.本办法自发布之日起执行。 附件 ...
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男子的老婆,该男子和其说起,王某1手下的和“汪汪”的发生打架了,王某1方有人手被砍了,在第六人民医院救治,其通过朋友徐某给王某1方 的事实不符,本院不予采纳。本院认为,被告人李某某结伙他人,在公共场所持凶器随意殴打他人,一人轻伤,情节恶劣,其行为已构成寻衅滋事罪,且属恶势力犯罪,应予处罚。公诉机关 ...
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内的陶某某发生纠纷,用玻璃酒具等物将陶头部砸。经司法鉴定科学研究院鉴定,陶某某遭他人外力作用,头面部软组织创,现后遗瘢痕形成,其损伤构成轻伤 ,岳某某是“LAVA”酒吧员工。2019年2月10日,岳某某的对讲机呼叫888包房门口有人打架,岳至该包房门口,拦住二名要进888号包房的女子,后该包房里一 ...
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