双方之间的关系如何处理，目前的法律没有明确的规定。如果从保护劳动者权利角度出发，应当认定为劳动关系。实践中也大题如此。 3、订立劳动合同时应当注意的 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 (3)、执行集体合同规定的劳动报酬标准或同工同酬 用人单位未在用工的同时订立 ...

关系于2018年6月13日终止，一审法院予以确认。二、涉案微信公众号的属性如何认定被上诉人认为涉案微信公众号有众多粉丝，是有较大价值的财产，上诉人则 某和张某撰写稿件数量不足为由拒绝支付，而各方之前对于应撰写稿件数量并无明确约定，且撰稿人的劳动成果在前述单独提取的撰稿费中已有体现，故对于上诉人的抗辩 ...

240日。原告长年租住房屋生活在县城，在县城从事泥工工作，应当按照湖南省建筑业工资标准计算收入状况。 2、护理费：7706.63元 根据《解释》第二十一条规定， 的住院和不能从事体力劳动，给原告家属造成了巨大的精神压力和痛苦，应当赔偿相应的精神损失。 三、关于主体责任及赔偿责任的认定，被告太平财保应在 ...