合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司董事会，由董事会决定是否接受。 如果对应聘的特殊要求不能接受的，应当立即告知应聘者。如应聘者不同意 约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 第二，保密条款。《中华人民共和国劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的 ...

建议。 15.2总经理接到意见书后，应当组织相关部门的负责人讨论，责任人应到场介绍情况并对是否承担责任发表意见。 15.3根据会议讨论情况，并按照公司有关规定 。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同的，对方可以在履行期届满之前请求其承担违约责任。 合同是企业进行经济往来的桥梁，是企业实现其 ...

进行打分。 36．运算能力考核 主要考核应聘者的口算能力，计算应限定在加减乘除四则运算。可以出几组运算题，让应聘者口算或心算。 37．录用 37． 所提供的资料与实际情况是否相符，特别应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入。 38．体检 要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。 第六 ...

目前涉及投标人的诉讼案的资料。 3．6两个或多个公司联合投标时,应符合下列要求： （a）投标书以及中标后的合同协议书应金字使所有联营体成员均受到法律约束 ．1投标人可以在递交范书以后，修改或撤回其标书。但这种修改与撤回通知，须以书面形式在第20款规定的递交标书截止日期前送达业主。 22．2除在第22 ...

的资格进行审查。资格审查一般在发标以前进行预审、在评标阶段进行复审。也可进行资格后审。 9．2 资格审查主要投标人是否具备圆满履行全同的能力， 求和供货范围等不得与预中标状态有任何改变。由国家电力公司电力工程设备招标审查领导小组办公室核准所签合同符合预中标状态后，由招标代理机构向中标人发出《中标通知书 ...

一级发给。 4.3.7 员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定．提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后，报总经理审批。决定不录用者试用期满后 所签合同有效、有利。 6.2.4 签订合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 6.2.5 签订合同，如涉及公司 ...

性材料，自招标人提供全部资料之日起至出版—般不超过2个月。 招标人应于委托招标合同签订后1周内，向招标代理机构提供下列资料： 项目建议书及其 要求和供货范围等不得与预中标状态有任何改变。由国家电力公司电力工程设备招标审查领导小组办公室核准所签合同符合预中标状态后，由招标代理机构向中标人发出《中标通知书 ...

有所区别的。3) 李XX并没有为岭南公司实际谋取利益。李XX收受了林洪5万人民币，但各期进度款的支付，并没有超越合同、协议规定的工程实际进度。因此，辩护人 案前退清了全部赃款，悔罪表现深刻。依照法律规定，可以依法减轻处罚。2)李XX的犯罪发生在10年前。如果再过7个月，如果再少1分钱，李XX的犯罪行为 ...

能对其法律性质或其合法性作出准确判断的事项，应当发表保留意见。 九、律师可以要求发行人或相关当事人就特定事宜作出书面说明、确认或承诺；但无论有无书面 公司变更为股份有限公司后增资发行1．说明发行人是否为依法设立的有限责任公司；2．说明发行人的章程及作为一方当事人的合同、协议及其他使其财产或行为受约束的 ...