工资以及资金、津贴等货币性收入。其中，1050=1485-435，这435每月都是相同的，因每月加班时间不会完全相同，故这本质上就是为规避计算基数而有意 ：30分在该法院第18法庭第一次开庭时，杨建华已明确了原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝 ...

工资以及资金、津贴等货币性收入。其中，1050=1485-435，这435每月都是相同的，因每月加班时间不会完全相同，故这本质上就是为规避计算基数而有意 ：30分在该法院第18法庭第一次开庭时，杨建华已明确了原告的工作时间是每天8：00—12：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝 ...

延至下班后完成，或将不急于当天完成的工作在下班后完成，不视为加班。６．除特殊情况经允许加班时间应控制在２小时以内，每周不超过３次。７．２小时之内的， 律师，还应从年终个人应分配总额中扣除１－５％。 九、对违反前述各项规定者，每月１０日前由主席、主任或执行律师签发“扣款通知单”。对扣款不服者，可向主席或 ...

延至下班后完成，或将不急于当天完成的工作在下班后完成，不视为加班。６．除特殊情况经允许加班时间应控制在２小时以内，每周不超过３次。７．２小时之内的， 律师，还应从年终个人应分配总额中扣除１－５％。 九、对违反前述各项规定者，每月１０日前由主席、主任或执行律师签发“扣款通知单”。对扣款不服者，可向主席或 ...

以内不超过4次（包括因私事或看病请假的迟到早退）。每超过1次，从每月______元的全勤奖中扣除______－______元。合作人律师未向主任和主席请假，连续 下班后完成，或将不急于当天完成的工作在下班后完成，不视为加班。6．除特殊情况经允许加班时间应控制在2小时以内，每周不超过3次。7．2小时之内 ...

时间： 每周实行____日工作制，每日为____小时制，每月预计加班____小时，月加班时间不超过３６小时。 2．劳动报酬： （1）按规定甲方结汇后的 为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不 ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。 12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存 当月奖金，并通报批评。 （六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料 ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休 当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料， ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休 当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料， ...

工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要而加班加点应经公司领导批准。12．2主管人员平时加班３小时以上按实际加班时间存休，不足３小时的加班加点，不累计加班存休 当月奖金，并通报批评。（六）刷卡的结果与公司制定的考勤制度结合，每月由办公室统计结果，按缺勤情况扣发相应的工资、奖金或四项补贴。全年统计资料， ...