的，不得视为股权受让方违约。在此情况下，各方均不得及/或不会相互追讨损失赔偿责任。 第五章 股权转让完成日期 5.1本协议经签署即生效，在股权转让所 全部或部分发行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、故意破坏、征收、没收 ...

的，不得视为股权受让方违约。在此情况下，各方均不得及/或不会相互追讨损失赔偿责任。第五章股权转让完成日期 5.1本协议经签署即生效，在股权转让所 无法全部或部分发行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、故意破坏、征收、没收 ...

的，不得视为股权受让方违约。在此情况下，各方均不得及/或不会相互追讨损失赔偿责任。第五章股权转让完成日期 5.1本协议经签署即生效，在股权转让所 无法全部或部分发行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、故意破坏、征收、没收 ...

的，不得视为股权受让方违约。在此情况下，各方均不得及/或不会相互追讨损失赔偿责任。 第五章 股权转让完成日期 5.1本协议经签署即生效，在股权转让所 全部或部分发行本协议的任何事件。不可抗力包括但不限于罢工、员工骚乱、爆炸、火灾、洪水、地震、飓风及/或其他自然灾害及战争、民众骚乱、故意破坏、征收、没收 ...

严格按操作规程施工，不乱搭乱拉电路管线，不私自安装电源插座，不强行、违章施工，严格杜绝火灾等其他安全事故的发生。否则由乙方承担由此产生之全部责任。 之损失予以赔偿，由此产生之一切法律后果均由乙方自行负责。 8) 该工程完工并移交甲方前，乙方应保障甲方不承担任何因人身伤亡或财产损失所发生一切责任，保障 ...

程序和游戏等安装到电脑上，若由于违反规定而造成的直接或间接的损失，将追究其责任。 19.严禁在分配公司赠券、礼品时询私舞弊，损害公司利益。 用于履行本职工作。 4.遗失工作服的员工，应立即报请人事部另行制作，同时按公司规定赔偿。 5.员工辞职或被辞退时，应将工作服及工具全部退还给人事部。 纪律处分 ...

保卫制度 1.员工应视公司的安全保卫工作为己任。 2.办公室严禁吸烟。 3.遇火灾隐患应及时清除。 4.严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。 5.员工下班前应 整洁卫生。 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任 ...

许可，从事其他职业。 7.利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。 8.假借职权营私舞弊。 9.携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进人工作场所 。 第十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任 ...