工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、职业介绍，18、职业培训、鉴定，19、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人签名（印章）： 年 ...

工保护，13、最低工资，14、职业资格证书，15、用工备案，16、外国人、港澳台就业，17、职业介绍，18、职业培训、鉴定，19、内部规章制度，20、拒绝提供资料，21、当年违法行为整改情况等。 用人单位意见： 用人单位印章： 年 月 日 审查机构意见： 审查人签名（印章）： 年 ...

，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 1.9 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 1.10 公司倡导员工团结互助， 共同负责。 员工试用期间，由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。 4.3.7 员工试用期满15 ...

，请求人民法院撤销。股东依法提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议 、行政法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者 ...