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深圳企业规章制度范本
22条的规定解除劳动合同: (1)职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动
能力
的; (2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (3)女 其中产前休假15天;实行晚育者(24周岁以后
生育
第一胎)增加产假15天;领取《独生子女俦证》的增加产假35天,产假期间给予
男方
看护假10天。 (5)探亲假:在 ...
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