、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬；实行计件工资的，按计件付酬。） （二） 或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属本厂《暂行规定》中的第16条第1、2、3、 ...

现实表现和工作能力。 试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。 4.3.7 员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定．提出是否录用的意见， 经劳动人事部审核后， 4个月流产休息15—30天；流产后结扎增加21天；流产假期1年内不能超过2次； （6）怀孕4个月以上引产休息42天；引产后结扎增加21天； ...

第23条的规定合同，但可以依据第22条的规定解除劳动合同： （1）职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工负伤，在 ，污染环境卫生的； （7）浪费公司财物或公物私用的； （8）未经批准，上班时间会客或打私人电话的； （9）非机械设备的操作者，随意操作机械设备的； （10 ...

上诉人提出原材料超规格之日（10月10日）止计算，完全无争议的正常生产时间共为2个月零10天，按合同规定的加工任务也应为52000立方米。可是被上诉人在整个 项目、质量要求和承揽方的加工、定作、修缮能力签订。除合同另有规定以外，承揽方必须以自己的设备、技术和劳动，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不 ...

； （三）视听资料； （四）证人证言； （五）当事人的陈述； （六）鉴定结论； （七）勘验笔录。 以上证据须经查证属实，才能作为认定事实的根据。 第二 材料，应当出具收据，注明证据的名称、份数和页数以及收到的时间，由经办人员签名或者盖章。 第三十八条 除涉及与实体争议无关的程序事项外，仲裁庭调查收集 ...