提出批评并限期改正。经两次批评仍不改正的，人力资源部可以根据企业的奖惩办法提出处理意见，报公司董事会审议决定。 9．员工对企业劳动管理有意见的，可以向人力 之一的，用人单位不得依据第26条、第27条的规定解除劳动合同：一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定 ...

黄XX为颅脑挫裂伤、硬膜下及外血肿后嗅觉丧失(中枢性)。依据“职工工伤与职业病致残十级(壹十级)。 三、关于赔偿费用 1、医疗费：黄XX在福田医院 的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。”参照我国《道路交通事故处理办法》第三十七条第五款以及《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于处理 ...

XX为颅脑挫裂伤、硬膜下及外血肿后嗅觉丧失（中枢性）。依据“职工工伤与职业病致残十级（壹十级）。 三、关于赔偿费用 1、医疗费：黄XX在福田 赔偿的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。”参照我国《道路交通事故处理办法》第三十七条第五款以及《广东省高级人民法院、广东省公安厅关于处理道路 ...

、肋骨骨折、胸腔积液，原告电动自行车报废。 2010年6月1日太原市交警支队事故处理大队作出并公交事字认字【2010】第00128号道路交通事故认定书：白小龙驾驶 状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条护理依赖指伤病致残者因生活不能自理需依赖 ...

在合同期内，员工提出解除劳动劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有 规定第23条的规定合同，但可以依据第22条的规定解除劳动合同： （1）职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工 ...