的； （7）)法律、法规、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。 第23条有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工 与员工守则 第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度： （1）按时上班、下班，不得迟到、早退； （2）必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打 ...

手续。 公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，经公司总经理授权人批准后履行有关手续。未经批准擅自离职而造成公司经济损失的，必须依法 拨付清算费用后，按下列顺序清偿： 1、所欠公司职工工资、劳动保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款； 3、清偿公司债务； 4、股东按股份持有比例分配 ...