；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼”。劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法》第19条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者 是前置程序，上述规定应当修正为：“1、认定工伤或视同工伤行政复议的决定”。否则，对认定为工伤或视同工伤的决定不服依法起诉的，人民法院应予受理！类似 ...

复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼”。劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法》第19条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服 是前置程序，上述规定应当修正为：“1、认定工伤或视同工伤行政复议的决定”。否则，对认定为工伤或视同工伤的决定不服依法起诉的，人民法院应予受理!类似的 ...

《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形；或者根据《工伤保险条例》第十六条第____项之规定，属于不得认定或者视同工伤 自接到本决定书之日起60日内向____申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年 月 日 注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其 ...

号码 申请人与受 伤害职工关系 用人单位 工作单位养老保险编码 受伤害职工 家庭详细地址 联系电话 邮政编码 职业、工种或工作岗位 参加工作时间 申请工伤或视同工伤 事故发生时间 诊断时间 伤害部位或疾病名称 接触职业病危害时间 接触职业病危害岗位 职业病名称 受伤害经过简述（可附页）： ...

、准确、完整，符合康复管理规定 6 如有违反，每一例扣分2分 10 向工伤康复对象告知康复治疗项目，由康复执行人及被康复人签字存档 6 如有违反，每一 如有违反，每一例扣分4分 18 合计 100 注：1、考核分数低于80分，视同不合格； 2、如有违反“服务协议”第十七条，或发生医疗责任事故并造成严重 ...

》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。 如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。 （工伤认定专用章） 年月日 注：本通知一式四份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属 ...

的经济补偿 协商解除，是否给予劳动者经济补偿，法律没有强制性规定，是否补偿及补偿数额由双方协商确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除劳动合同，用人单位应按照规定标准向劳动者支付经济补偿金。 3、劳动者提出 多数情况下只由用人单位结清工资，不再额外支付经济补偿。 ...

，不得丢失，至少保存15年。采用电子计算机记账的，机器储存和输出的会计记录视同会计账薄．应专人负责妥善保管，至少15年。 3.8.4 会计档案保存期满 后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护 ...