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。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满,按乙方的技术水平、劳动 和以一定工作为期限三种。无固定期限是指在劳动合同没有规定合同的有效期限。下列情况可以签订无固定期限劳动合同:一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年 ...
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管理人员试用期限为3个月。期满经考试合格,方可正式聘用;但工作成果突出的,可缩短试用期限。 2.4试用人员报到时,应向人力资源部缴验下列资料: 工作需要者; 3.8法律规定不得录用的其他情况。 4.劳动合同 4.1应聘人员一经录用,即与公司签订劳动合同,明确双方各自权利义务,双方应共同遵守。 4. ...
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聘用员工登记表”,由用人单位签署意见。拟订工作岗位,经劳动人事都审查考核,符合聘用条件者,签订劳动合同。 4.3.6 新员工正式上岗前,必须先接受培训 由用人单位作出鉴定.提出是否录用的意见, 经劳动人事部审核,报总经理审批。决定不录用者试用期满解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司 ...
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。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的,不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职,属于违法解除劳动合同,应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的 天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同再续签的,在合同期满前书面通知员工,向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满3个工作日内办理终止劳动 ...
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