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______公司
劳动合同
管理办法
否则应向用人单位赔偿经济损失。 (4)
劳动
合同
强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的
劳动
,不管结果
如何
,水平高低,用人单位必须向劳动者支付 进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员而
解除
劳动
合同
的。 用人单位
解除
劳动
合同
后
,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外 ...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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