当事人产生矛盾进而发生感情危机的根本原因。二、被告的疾病虽然不是法律上规定的禁止结婚的重大疾病，但也符合最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻 然性，而让原告继续等待或者说“望梅止渴”。所以，对于这种不能作肯定判断的疾病，应该属于“难以治愈”的范畴，符合离婚标准。三、治病是需要花钱的，究竟 ...

条合伙人会议由全体合伙律师组成，是本所的最高议事决策机构，决定本所的一切重大事宜。 第十条合伙人会议行使以下权利：（一）制定和修改事务所章程；（二） 十二）合伙协议规定的其他义务。 第二十三条合伙人因从政、出国留学、脱产进修、重大疾病而不能在本所从事律师工作时，保留合伙人的资格，离职期间对事务所不再 ...

元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。 8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则 10．1 本办法自 ...

元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布 ...

元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布 ...

元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则10．1 本办法自公布 ...

元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。8．2考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。9．培训纪律参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。10．附则10．1本办法自公布之 ...

元；特别优秀的，可安排到外地考察或者实习。 8．2 考试不合格的，准予补考一次；补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。 9．培训纪律 参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。 10．附则 10．1 本办法自 ...

的原则，确实投入其全部时间和精力从事合伙业务，除非得到合伙机构的事先同意或疾病和其他合理理由；f．不得以其他机构或个人和名义从事法律服务工作或从事与 与否决建议并及时提交合伙人会议表决；b．监督日常行政、业务管理、决策，就重大行政、业务事项提出纠正与否决建议并及时提交合伙人会议表决；c．担任分配委员会 ...

管理职能。 第十二条幼儿园建立教育工会。作为教职工代表大会的工作机构，参与幼儿园重大问题的决策，实施民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益；建立女工工作小组 十九条幼儿园统一使用消毒餐具，建立病患儿童隔离制度，积极做好计划免疫和疾病防治工作。 第三十条为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期 ...