解除，是否给予劳动者经济补偿，法律没有强制性规定，是否补偿及补偿数额由双方协商确定。 2、用人单位提出且劳动者主张经济补偿金 此种情况，视同用人单位单方解除 、由于成建制调动、组织调动等原因改变工作单位时，变动前的工作时间是否计算在变动后所在单位的工作年限?对于这个问题，根据不同情况按照相关规定执行。 ...

、法律和职业道德、为人师表； （二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的工作计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务； （三）对学生进行宪法所确定 （理）事会成员是________，董（理）事长为________，首届法定代表人为________。 第三十四条校董（理）事会行使下列职权： （一 ...

范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定，除 的民主权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同，协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治 ...

范围内，对外代表公司，对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定，除 的民主权利和物质利益；指导帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签订集体劳动合同；协助公司安排和合理使用职工福利及奖励基金；组织职工学习政治 ...

等欠款的充分证据，法官往往不会在是不是内部承包、能不能代表班组全体人员等这些问题上纠缠，而直接作为欠工程款或者普通债务纠纷处理。 2、对于挂靠经营、 事实见于报端、亮于荧屏，可以引起广泛关注，可有力推动清欠工作。在稳定压倒一切的当代中国，民工集体静坐、上访、示威不失为方便快捷之策，但是必须防止事态恶化 ...